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r&d avocats r & d avocats créé en 2003, le cabinet r & d grandit chaque année grâce à vous et pour vous. vous êtes au cœur de notre conception du métier d’avocat. accueil equipe compétences blog contrats en ligne contact equipe pour répondre à vos attentes. dynamique et déterminée proche et professionnelle réactive et réfléchie, notre équipe est animée par une seule ambition: répondre à vos attentes consulter l'article en entier 7 avocats à votre service guillaume roland il intervient tant en conseil qu’en contentieux pour accompagner dirigeants et cadres dans l’ensemble de leurs problématiques de droit social. en savoir plus julie pleuvret julie a rejoint le cabinet r & d en janvier 2004 et intervient principalement en droit social et en contentieux général. en savoir plus amandine milly amandine a rejoint le cabinet r & d en septembre 2014 et intervient principalement en droit social. en savoir plus hugo tanguy hugo intervient tant en conseil qu’en contentieux en droit social. en savoir plus emmanuelle mosnino emmanuelle a débuté sa carrière en 1991 au bureau francis lefebvre avant de prendre la direction du département de droit social du cabinet oppenheimer-wolff & donnelly puis de rejoindre et collaborer avec le cabinet r & d. en savoir plus franck parisé franck est avocat au barreau de paris depuis le 19 avril 2000. il a exercé son activité en droit des affaires et des sociétés de 2000 à 2004. en savoir plus karine lahaye karine lahaye a débuté sa carrière au sein du cabinet r & d en 2005 avant de rejoindre le département corporate du cabinet eversheds. depuis 2015, elle participe de nouveau au développement du département droit des affaires du cabinet r & d en intervenant tant en conseil (fusions-acquisitions, droit des sociétés, levées de fonds, droit des contrats) qu’en contentieux (droit commercial). en savoir plus blog dernières actualités et conseils mise en place du cse : n'oubliez pas vos obligations ! hebdo r&d n°61 : comité social et economique view this email in your browser mise en place du cse : n’oubliez pas vos obligations ! rappel : les entreprises de plus de 11 salariés doivent au plus tard le 31 décembre 2019, mettre en place un comité social… consulter l'article en entier roland juillet 17, 2018 non classé 0 confidentialité des comptes annuels vs obligation de publier le rapport du cac sur les comptes hebdo r&d n°60 : comptes annuels view this email in your browser confidentialité des comptes annuels vs obligation de publier le rapport du cac sur les comptes les sociétés répondant à la définition des micro-entreprises (sociétés ne dépassant pas deux… consulter l'article en entier roland juillet 12, 2018 non classé 0 homme femme, mode d’emploi hebdo r&d n°59 : elections professionnelles view this email in your browser homme femme, mode d’emploi petit rappel des règles applicables dans la perspective d’« améliorer la représentation équilibrée des femmes et hommes dans les institutions représentatives… consulter l'article en entier roland juillet 10, 2018 non classé 0 la prescription de l’action en requalification d’un cdd mal rédigé court dès sa conclusion hebdo r&d n°58 : requalification de cdd view this email in your browser la prescription de l’action en requalification d’un cdd mal rédigé court dès sa conclusion aux termes de l’article l1245-1 du code du travail, un contrat de travail à durée déterminée… consulter l'article en entier roland juin 22, 2018 non classé 0 l’obligation de loyauté est maintenue pendant l’exercice d’un mandat social hebdo r&d n°57 : obligation de loyauté view this email in your browser l’obligation de loyauté est maintenue pendant l’exercice d’un mandat social il est de jurisprudence constante que le salarié reste tenu d’une obligation de loyauté pendant les périodes… consulter l'article en entier roland juin 13, 2018 non classé 0 l’employeur doit reprendre le paiement des salaires du salarié inapte, même en cas d’arrêt de travail. hebdo r&d n°56 : inaptitude professionnelle view this email in your browser l’employeur doit reprendre le paiement des salaires du salarié inapte, même en cas d’arrêt de travail. lorsqu’un salarié est déclaré inapte par le médecin du travail, l’employeur… consulter l'article en entier roland juin 8, 2018 non classé 0 le risque de nullité des contrats signés par une même personne en deux qualités hebdo r&d n°55 : la représentation en droit des sociétés view this email in your browser le risque de nullité des contrats signés par une même personne en deux qualités parmi les dispositions innovantes issues de la réforme du droit des contrats, figure… consulter l'article en entier roland juin 1, 2018 non classé 0 sort fiscal et social des indemnités de rupture et autres … 2018 le tableau ci-dessous a pour objet de faire un point sur les conséquences sociales et fiscales des indemnités de rupture. pour ceux qui souhaiteraient développer une réflexion plus systématique, rappelons que 3 étapes sont indispensables pour calculer… consulter l'article en entier roland mai 25, 2018 non classé 0 faute lourde : la chambre sociale de la cour de cassation réouvre la porte hebdo r&d n°54 : faute lourde view this email in your browser faute lourde : la chambre sociale de la cour de cassation réouvre la porte pendant des années, à lire la jurisprudence de la chambre sociale, la notion de faute lourde était tombée quasiment… consulter l'article en entier roland mai 24, 2018 non classé 0 quelle rémunération allouer à un salarié en rtt ? hebdo r&d n°53 : rtt et rémunération view this email in your browser quelle rémunération allouer à un salarié en rtt ? c’est la question qui était soumise à la cour de cassation dans une affaire où un employeur versait, en contrepartie des jours de réduction… consulter l'article en entier roland mai 22, 2018 non classé 0 articles récents mise en place du cse : n'oubliez pas vos obligations ! confidentialité des comptes annuels vs obligation de publier le rapport du cac sur les comptes homme femme, mode d’emploi la prescription de l’action en requalification d’un cdd mal rédigé court dès sa conclusion l’obligation de loyauté est maintenue pendant l’exercice d’un mandat social commentaires récents archives juillet 2018 juin 2018 mai 2018 avril 2018 mars 2018 février 2018 janvier 2018 décembre 2017 novembre 2017 octobre 2017 septembre 2017 juillet 2017 juin 2017 mai 2017 avril 2017 mars 2017 juillet 2016 avril 2016 janvier 2016 novembre 2015 octobre 2015 avril 2015 janvier 2015 septembre 2014 avril 2014 mars 2014 janvier 2014 décembre 2013 novembre 2013 octobre 2013 septembre 2013 juillet 2013 juin 2013 mai 2013 mars 2013 février 2013 janvier 2013 catégories chômage maladie, inaptitude non classé prévoyance retraite uncategorized urssaf méta connexion flux rss des articles rss des commentaires site de wordpress-fr compétences le cabinet r & d a développé une expertise en droit social. le cabinet est dédié avant tout aux pme et cadres dirigeants pour vous accompagner dans toutes vos entreprises. partenaire au quotidien de vos projets , nous vous proposons notre expertise pour : construire & suivre vos relations sociales (mise en place des institutions représentatives du personnel, accords collectifs, temps de travail …), négocier & rédiger l’ensemble des éléments individuels (contrat de travail, processus d’évaluation, sanctions disciplinaires, rupture du contrat …), vous conseiller sur la réglementation (règlement intérieur, congés payés, formation, durée du travail), vous assister et vous représenter dans tous les litiges qu’ils soient individuels (exécution et rupture des contrats de travail) ou collectif (contentieux syndical, électoral etc.) en élaborant et en suivant une stratégie contentieuse, elaborer un véritable projet social passant par la fidélisation et la motivation de votre personnel (intéressement, pee, actions gratuites…) et en vous accompagnant dans vos opérations
Informations Whois
Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d'enregistrement.Vous pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations suivantes. En un mot, il comprend ces informations;
Domain Name: RD-AVOCATS.COM
Registry Domain ID: 95420080_DOMAIN_COM-VRSN
Registrar WHOIS Server: whois.nordnet.net
Registrar URL: http://www.nordnet.net
Updated Date: 2017-02-24T02:16:00Z
Creation Date: 2003-03-03T08:31:06Z
Registry Expiry Date: 2018-03-03T08:31:06Z
Registrar: NORDNET
Registrar IANA ID: 68
Registrar Abuse Contact Email:
Registrar Abuse Contact Phone:
Domain Status: clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
Name Server: NS1.LERELAISINTERNET.COM
Name Server: NS2.LERELAISINTERNET.COM
DNSSEC: unsigned
URL of the ICANN Whois Inaccuracy Complaint Form: https://www.icann.org/wicf/
>>> Last update of whois database: 2017-10-01T07:28:53Z <<<
For more information on Whois status codes, please visit https://icann.org/epp
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registrar's sponsorship of the domain name registration in the registry is
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SERVERS
SERVER com.whois-servers.net
ARGS domain =rd-avocats.com
PORT 43
TYPE domain
RegrInfo
DOMAIN
NAME rd-avocats.com
CHANGED 2017-02-24
CREATED 2003-03-03
STATUS
clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
NSERVER
NS1.LERELAISINTERNET.COM 194.206.126.200
NS2.LERELAISINTERNET.COM 194.206.126.202
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